Jaakko Sahimaan uusi teos syntyi Duunitorin kanssa tehdyn #koeaika-projektin tuloksena. Vuoden aikana organisaatiopsykologi havainnoi suomalaista työelämää eri aloilla ja koosti oppimansa kirjaksi, jonka avulla voi rakentaa itsensä näköistä työelämää.

Maaliskuun 15. päivä julkaistavan kirjan siemenet kylvettiin jo vuonna 2018, kun Sahimaa ideoi ystävänsä kanssa työelämän tutkimusmatkaa. Toteutus jäi kuitenkin odottamaan oikeaa hetkeä, joka koitti pari vuotta myöhemmin Sahimaan päättäessä irtisanoutua silloisesta työstään koeaikansa lopussa.

–Löysin itseni tilanteesta, jossa en ajatellut olevani. Oman paikkansa löytäminen muuttuvassa työelämässä on myös kirjassa laajasti käsiteltävä teema, Sahimaa kertoo.

Tästä alkoi 12 kuukauden tutkimusmatka, jonka aikana Sahimaa tutustui erilaisiin tehtäviin muun muassa hoivakodissa, konsulttitalossa, kioskikauppiaana, rakennustyömaalla, koulussa – ja viimeisimpänä koti-isänä. Projektin aikana Sahimaa tapasi satoja suomalaisia työntekijöitä, seurasi heidän arkeaan ja tutki sitä, mikä tekee työstä ihmisille merkityksellistä. Tavoitteena oli hypätä työelämän kulissien taa ja selvittää, miltä suomalainen työelämä näyttää ihan tavallisena maanantaina.

–Usein työelämäkeskustelussa nousee esille vain tietyt alat ja tehtävät. Projektin tavoitteena oli tutustua eri töiden todellisuuksiin ja selvittää laajemmin, mikä tekee työstä ihmisille merkityksellistä, mielekästä ja motivoivaa sekä sitä, kuinka ihmiset löytävät oman paikkaansa työelämästä, Sahimaa summaa.

Hyvän työelämän rakennuspalikat

Työelämän merkityksellisyys on moniulotteinen käsite, joka on jo aiemmin ollut yksi Sahimaan työn pääaiheista.

–Konkreettisesti ajatellen hyvä arki koostuu tasapainosta sen suhteen, mitä kokee työlle antavansa ja siitä saavansa. Kun käytetty aika ja energia sekä sisällöllinen mielekkyys ja palkka ovat terveessä suhteessa toisiinsa, ihminen voi kokea merkityksellisyyttä hyvin erilaisissa tehtävissä, Sahimaa sanoo.

Hänen mukaansa merkitystä ei voi löytää jatkuvalla suorittamisella.

–Nykyajan työelämään liittyy selkeä paradoksi: kansantaloudellisesti työuria tulisi pidentää, mutta kansanterveydellisesti ihmiset uupuvat työelämän paineiden alla. Ihmiselle on iso terveydellinen riskitila, jos hän kokee, ettei omalla työllä ole merkitystä, Sahimaa huomauttaa.

Sahimaan mukaan paljon tapetilla ollut etätyö voi myös haastaa merkityksen rakentumista, sillä ympärillä olevilla ihmisillä on siinä tärkeä rooli.

– Aikaamme vaivaa muutenkin eristyneisyys ja irrallisuus. Saatamme joskus ajatella liian egoistisesti, mikä haastaa myös merkityksellisyyden kokemusta, Sahimaa pohtii.

Merkityksellisyys on matka

Merkityksellisyyden tunteen rakentumisessa Sahimaa korostaa liikkeessä pysymisen tärkeyttä.

–Vaikka niin sanottua unelmaduunia ei olisi edes olemassa, sitä kannattaa etsiä. Samalla pitää olla realistinen, kaiken ei tarvitse aina olla niin hienoa, Sahimaa sanoo.

Sahimaalle yksi projektin tärkeimmistä opeista kiteytyy niin sanotun aktiivisen ajautumisen strategiaan: kädet tulee pitää ratissa, mutta samalla luottaa prosessiin.

–Oma paikka työelämässä ei ole pysyvä tila vaan liikkuva maali, joka siirtyy elämän mukana. Mielekkään työn voi löytää monella eri tavalla, joten on parempi ottaa suunta johonkin ja tarvittaessa muuttaa sitä, kuin jäädä paikalleen märehtimään, Sahimaa kuvaa.

Samaan teemaan kiteytyy myös ajatus kirjan nimen taustalla.

–Joillekin koeajassa on sanana negatiivinen sävy, mutta itselleni siihen sisältyy positiivinen ajatus: kun etsii, niin voi löytää uusia asioita, Sahimaa summaa.

12 askelta ammatilliseen itsetuntemukseen

Sahimaan mukaan projekti havainnollisti, millaisia aukkoja suomalaisten ammatillisessa itsetuntemuksessa on.

–Ammatillinen itsetuntemus on avain oman paikkansa löytämiseksi ja mielekkään uran rakentamiseksi, Sahimaa muistuttaa.

Ammatillisella itsetuntemuksella Sahimaa tarkoittaa omien kiinnostuksen kohteiden, arvojen, osaamisen ja persoonallisuuden päälle rakentuvaa kokonaisuutta tai minätarinaa, jonka pohjalta jokainen rakentaa omat ammatilliset tavoitteensa.

Eri työpaikoissa Sahimaa havannoi merkityksellisyyden eri näkökulmia ja koosti oppinsa 12 konkreettiseen kysymykseen, jotka auttavat lukijaa rakentamaan ammatillista itsetuntemustaan erityisesti työelämän murroskohdissa. Kirjasta löytyviä kysymyksiä Sahimaa kannustaa miettimään myös yhdessä kollegoiden, kumppanien tai kavereiden kanssa.

– Vastuu oman ammatillisen pääoman kerryttämisestä ja hyödyntämisestä on yhä enemmän yksilöllä, mutta ihminen voi olla itselleen aika sokea. Siksi on hyvä kysyä myös ulkopuolista näkökulmaa esimerkiksi kollegalta, kumppanilta tai kaverilta, Sahimaa päättää.

Mitä luet juuri nyt, Jaakko Sahimaa?

Organisaatiopsykologi Pekka Töllin teosta Minä näen sinut: Arvostuksen psykologiaa

–Minulla on oma roolini kirjan syntyhistoriassa, joten on todella mielenkiintoista lukea valmista kirjaa.

Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi, yrittäjä, tutkija ja tietokirjailija. Hän on ollut mukana kirjoittamassa kolmea tietokirjaa: Johda merkitystä (2020), Paremman työelämän opas (2022) ja Inhimillinen tehokkuus – Jännitteet hyötykäyttöön (2023).

Tutustu teokseen:

Ikuinen koeaika -e-kirja (Minea Kustannus 2024)